天津公务员工作中，通知公文是传达指令、部署工作的重要载体，其撰写需兼顾格式规范、内容表达与程序合规。津极公考从这三方面展开，提供具体可行的要点，助力提升公文质量。

一、严守格式规范，确保公文要素完整

通知公文有明确的格式要求，需按规范呈现各项要素。标题应简明扼要，体现发文机关、事由和文种，如“XX 局关于 XX 工作的通知”。主送机关需准确，根据内容确定发送范围，尽量不要遗漏或错发。正文中，开头需说明发文依据或目的，主体部分清晰列出事项，结尾可标注执行要求或联系人信息。落款需注明发文机关全称和成文日期，加盖公章。排版上，字体、字号、行距等需符合公文标准，保持页面整洁有序。

二、精炼内容表达，保证信息清晰准确

内容需围绕核心事项展开，尽量不要冗余表述。开头明确发文缘由，让接收方快速了解背景；主体部分分点阐述具体要求，如时间、任务、责任主体等，每项信息需具体明确，不使用模糊词汇。语言风格应庄重规范，使用书面语，尽量不要口语化表达。同时，需确保内容逻辑连贯，各部分之间衔接自然，让接收方能够清晰把握执行要点。

三、遵循发文程序，确保流程合规无误

发文前需履行必要的审批程序，根据事项重要程度，经相应层级负责人审核同意后再发出。涉及多部门的事项，需提前沟通协调，确保内容无歧义、无冲突。发文后做好登记存档，记录发文时间、接收单位、文号等信息，便于后续查阅追溯。同时，需根据事项紧急程度，选择合适的送达方式，确保接收方及时获取公文内容。

撰写天津公务员通知公文，需严守格式规范、精炼内容表达、遵循发文程序。津极公考相信通过把控这三方面要点，可保证公文的严肃性、准确性和执行力，有效发挥其传达指令、部署工作的作用。